超龄保洁工确认劳动关系诉请被驳回

2026年11月7日报道，黑龙江省绥芬河市人民法院判决驳回姜某确认与物业公司存在劳动关系的诉讼请求。法院认为，姜某入职时已年满63周岁，其与物业公司的关系依法按劳务关系处理。姜某仍可依据《民法典》主张医疗费、护理费、误工费等赔偿，并依据商业保险合同申请理赔。法院同时提示，达到法定退休年龄后继续务工是否构成劳动关系，应结合年龄、养老保险待遇领取情况、用工模式等因素综合判断。

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