未缴医保致劳动者受伤，单位赔偿待遇损失

苏州工业园区人民法院审理周某与苏州某企业管理有限公司劳动争议案。周某因非工伤意外受伤，支出医疗费用4.6万余元；其未依法参加职工基本医疗保险。法院核算医保目录内费用及统筹报销比例后认定，如正常参保，可由医保统筹基金报销3.1万余元，遂判令用人单位赔偿该医保待遇损失。法院同时明确，用人单位投保的雇主责任险不能替代职工基本医疗保险。该判决已生效，双方均未上诉。

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