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超期劳动仲裁诉请未获法院支持
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AI 综述
临翔区法院通过李某劳动争议案说明，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李某于2022年3月1日被解除劳动合同，2023年9月20日申请仲裁，且不存在时效中断或者中止情形。仲裁委据此驳回其要求保险公司支付185416元赔偿金的请求，法院亦未予支持。法院同时提示，时效可能因法定情形中断或中止，具体应结合相关条件判断。
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最新进展10月20日 22:34
李某因超过一年仲裁时效且无中断、中止情形，诉请未获支持。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月20日
- 临沧市临翔区法院精选临沧市临翔区法院以案释法申请劳动争议仲裁的一年时效规则
临沧市临翔区法院通过李某劳动争议案说明，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李某于2022年3月1日被解除劳动合同，2023年9月20日申请仲裁且不存在时效中断或者中止情形，仲裁委驳回其要求保险公司支付185416元赔偿金的请求，法院亦未予支持。法院同时提示了仲裁时效中断、中止的法定情形。
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