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宁波奉化检察院推行青年干警列席检委会机制
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浙江省宁波市奉化区检察院推行青年干警列席检委会会议机制，将其打造为"实训课堂"。该院要求35岁以下干警每年至少列席2次检委会会议，通过跟班观摩、案件汇报、季度领学等方式，让青年干警在实战中提升办案能力。会议采用"助理汇报+员额补充"模式，由检察官助理独立完成案件汇报，员额检察官予以补充。报道显示，今年以来，该院青年干警主导或参与培育的案例中，1件获评最高检典型案例，17件获评省、市级典型案例。
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最新进展10月9日 08:00
奉化区检察院35岁以下青年干警每年至少列席2次检委会会议，1件案例获评最高检典型案例。报道时间线
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10月9日
- 最高人民检察院 · 最高检新闻浙江宁波奉化区检察院：青年干警列席检委会会议机制打造"实训课堂"
浙江省宁波市奉化区检察院推行青年干警列席检委会会议机制，将其打造为"实训课堂"，通过跟班观摩、案件汇报、季度领学等方式，让青年干警在实战中提升办案能力。该院要求35岁以下干警每年至少列席2次检委会会议，并建立"助理汇报+员额补充"模式，由检察官助理独立完成案件汇报。今年以来，该院青年干警主导或参与培育的案例中，1件获评最高检典型案例，17件获评省、市级典型案例。
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