淮南市田家庵区法院法官解读试用期解除劳动合同规则

广州市中级人民法院审结一起劳动争议案，认定公司试用期降薪15%并以“不符合录用条件”解除劳动合同构成违法解除，需支付赔偿金并补足工资差额。淮南市田家庵区法院结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》，说明试用期签订、解除、期限、工资和社保规则，并梳理劳动者维权步骤。