合山市人民法院判决企业补足工伤保险待遇差额4万余元

合山市人民法院审结一起劳动争议纠纷，判决企业向劳动者支付各项工伤待遇差额15万余元，扣除已履行部分后仍需支付4万余元。法院认为，企业未按劳动者实际月平均工资8700元足额缴纳工伤保险，实际仅按4600元申报，造成的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由企业补足。