宿迁市沭阳县法院·· 7 天前精选AI 评分67
沭阳法院以案释法：停工留薪期内未补办请假不构成旷工，解除劳动合同属违法
以案释法 | 停工留薪期内未履行请假手续，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？
AI 导读
沭阳法院以案释法，认定工伤职工在停工留薪期内未按期返岗且未补办请假手续，不构成无故旷工，用人单位据此解除劳动合同属违法。法院判令江苏某化纤公司支付陈某赔偿金并补发欠付工资共计70000余元，并释明停工留薪期待遇及请假管理边界。原文链接：http://fy.jssyfy.gov.cn/article/detail/2026/10/id/9525735.shtml
推荐理由
通过具体争议辨析请假审批与停工留薪权的关系，为工伤职工维权及用人单位用工审查提供可操作参照。
来源：宿迁市沭阳县法院 · fy.jssyfy.gov.cn