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法院认定员工用AI办公不构成严重违纪
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AI 综述
潼关县法院审理某保险公司与吴某的劳动争议。保险公司以吴某将公司数据上传至第三方AI平台、严重违反规章制度为由解除劳动合同。法院一审认为，公司未事先明确禁止使用第三方AI工具，也未开展相关培训，且没有证据证明资料泄露或实际损害，不能事后依据推定风险认定吴某严重违纪，遂认定解除行为违法，判决撤销解除决定，并赔偿工资及奖金损失。法院同时指出，用人单位判断员工是否违规时，应结合主观过错、制度依据和损害后果审慎认定，并完善职场AI应用规则和操作指引。
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最新进展11月9日 08:00
法院认定违法解除，判令撤销决定并赔偿工资及奖金损失。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月9日
- 渭南市潼关县法院精选潼关县法院分析员工使用第三方AI辅助办公被解除劳动合同的合法性
某保险公司以员工上传公司数据至第三方AI平台构成严重违反规章制度为由解除劳动合同，潼关县法院一审认定构成违法解除，判决双方继续履行劳动合同并赔偿相关损失。法院认为，用人单位未预先明确禁止使用第三方AI工具或开展相关培训，且无证据证明资料泄露或实际损害，不能事后以推定风险认定员工严重违规。该案还提出，用人单位应结合主观过错、制度依据和损害后果审慎判断解除行为，并完善职场AI应用规则和操作指引。
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