潼关县法院分析员工使用第三方AI辅助办公被解除劳动合同的合法性

某保险公司以员工上传公司数据至第三方AI平台构成严重违反规章制度为由解除劳动合同，潼关县法院一审认定构成违法解除，判决双方继续履行劳动合同并赔偿相关损失。法院认为，用人单位未预先明确禁止使用第三方AI工具或开展相关培训，且无证据证明资料泄露或实际损害，不能事后以推定风险认定员工严重违规。该案还提出，用人单位应结合主观过错、制度依据和损害后果审慎判断解除行为，并完善职场AI应用规则和操作指引。