员工工位直播泄密解除案被驳回

2025年6月19日，江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院审理天天公司与小余的劳动合同解除争议。法院认定，小余在工作时间、工作场所直播特定客户定制产品及生产环境，违反保密义务和员工手册规定，且天天公司履行了通知工会程序，判决解除劳动合同合法，驳回小余要求支付违法解除劳动合同赔偿金12.8万元的诉讼请求。南京市中级人民法院二审维持原判。

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