横州市法院发布三起劳动争议典型案例

2026年11月13日，横州市人民法院发布三起劳动争议典型案例，分别涉及劳动关系确认超过仲裁时效、用人单位单方调岗降薪及季节性用工性质认定。案例明确，劳动者申请仲裁受一年时效期间限制；对用人单位未经协商一致单方调岗、降薪的情形，应按原岗位工资标准补足工资，涉薪差额、加班费及经济补偿共计100235元；对于不具备持续、专属性管理特征的季节性用工，不认定成立劳动关系。

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