横州市人民法院发布3则劳动争议典型案例

横州市人民法院发布3则劳动争议典型案例，分别涉及确认劳动关系超过仲裁时效、用人单位单方调岗降薪以及季节性用工性质认定。案例明确，劳动者申请仲裁受一年时效期间限制；用人单位未经协商一致调岗降薪的，应按原岗位工资标准补足工资，涉薪差额、加班费及经济补偿共计100235元；不具备持续、专属性管理特征的季节性用工，不认定成立劳动关系。