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法院驳回超过仲裁时效的劳动关系确认诉请
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AI 综述
乌某于2020年12月离职，至2026年4月才申请仲裁。法院在审理确认劳动关系争议中指出，此类争议同样受一年劳动仲裁时效约束。乌某未证明存在时效中止或中断事由，故判决驳回其全部诉讼请求。案件材料同时提示，劳动者主张权利、投诉或请求救济时，应留存聊天记录、回执等能够证明仲裁时效中断的证据。
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最新进展10月30日 08:00
法院以超过一年仲裁时效且无中止、中断事由为由驳回全部诉请。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月30日
- 鄂尔多斯市中院精选鄂尔多斯市中院：离职后确认劳动关系应关注一年仲裁时效
鄂尔多斯市中院通过一起劳动争议案说明，确认劳动关系争议同样受一年劳动仲裁时效约束。乌某于2020年12月离职，至2026年4月才申请仲裁，且未证明存在时效中止或中断事由，法院最终判决驳回其全部诉讼请求。材料还提示，主张权利、投诉或请求救济应留存聊天记录、回执等中断时效的证据。