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法院认定停工留薪期工资属工伤保险待遇
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AI 综述
2026年11月10日，西安市周至县人民法院公布一起劳动争议案件裁判结果。劳动者张某经鉴定为九级伤残，停工留薪期为12个月。法院认定，停工留薪期工资属于工伤保险待遇，不属于劳动报酬；张某仅以法院欠付该待遇为由，主张解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据，因此驳回其请求。二审维持原判。
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最新进展11月10日 08:00
二审维持原判，驳回劳动者据此主张经济补偿金的请求。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月10日
- 西安市周至县法院精选西安市周至县人民法院认定停工留薪期工资不属于劳动报酬
西安市周至县人民法院审理一起劳动争议案件，认定停工留薪期工资属于工伤保险待遇，不属于劳动报酬，驳回劳动者据此主张解除劳动合同经济补偿金的请求。张某停工留薪期为12个月，劳动能力鉴定为九级伤残；法院认为其仅以欠付该待遇为由主张经济补偿金缺乏法律依据，二审维持原判。
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