西安市周至县人民法院认定停工留薪期工资不属于劳动报酬

西安市周至县人民法院审理一起劳动争议案件，认定停工留薪期工资属于工伤保险待遇，不属于劳动报酬，驳回劳动者据此主张解除劳动合同经济补偿金的请求。张某停工留薪期为12个月，劳动能力鉴定为九级伤残；法院认为其仅以欠付该待遇为由主张经济补偿金缺乏法律依据，二审维持原判。