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劳动争议司法解释二影响上海恢复劳动关系裁判
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AI 综述
2025年9月1日起,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》施行,并调整上海地区恢复劳动关系的审裁口径。君合律师分析该解释第十六条对相关案件的影响,并检索2025年9月1日至2026年10月15日期间上海地区34件有效案例:其中15件支持继续履行,9件二审终审判决支持继续履行,另有2起案件因恢复劳动关系被二审改判。文章还围绕岗位撤销、互信基础破裂、特殊保护劳动者及解除前证据固定等实务问题提出建议。
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最新进展11月5日 00:00
文章称解释二施行后,上海恢复劳动关系审裁口径发生变化。报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
11月5日
- 君合 · 法评精选君合分析《劳动争议司法解释(二)》对上海恢复劳动关系审裁口径的影响
君合律师分析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十六条对上海地区恢复劳动关系审裁口径的影响。文章检索2025年9月1日至2026年10月15日期间上海地区34件有效案例,其中15件支持继续履行,9件二审终审判决支持继续履行,另有2起案件因恢复劳动关系被二审改判。文章并就岗位撤销、互信基础破裂、特殊保护劳动者及解除前证据固定等实务问题提出建议。
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