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消费券抵薪违法被判补发差额
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AI 综述
吉林市中院发布普法提醒，明确工资应以货币形式支付，以消费券、购物卡或实物替代工资违反法律强制性规定。文中援引苏州市中级人民法院审理的一起劳动合同纠纷案：某网购平台供应链公司向小刘发放工龄补贴时，采用限制提现、指定消费平台消费的消费券。法院认定该支付方式违法，判决公司以货币形式支付工龄补贴差额2065.53元，并援引《劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第五条说明工资支付形式要求。
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最新进展10月29日 08:00
法院判决公司以货币补发消费券工龄补贴差额2065.53元。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月29日
- 吉林市中院精选吉林市中院普法：以消费券等非货币形式抵薪违法，劳动者可五步维权
吉林市中院发布普法提醒，工资应当以货币形式支付，用消费券、购物卡或实物替代工资违反法律强制性规定。文中援引苏州市中级人民法院审理的劳动合同纠纷案，某公司以消费券发放小刘工龄补贴且限制提现、指定消费平台，法院判决公司以货币支付工龄补贴差额2065.53元，并依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第五条说明工资支付形式要求。
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