渭南市潼关县法院·· 4 小时前精选AI 评分64
南通中院认定变更门禁密码构成违法解除劳动合同
更换门禁密码将员工拦在公司之外
AI 导读
江苏省南通市中级人民法院二审改判，认定某公司单方变更门禁密码、禁止王某进入工作场所，构成无正当理由的违法解除劳动合同。某公司应向王某支付拖欠工资及违法解除劳动合同赔偿金共计28万余元，劳动者还应留存门禁受阻、沟通记录、考勤及工资发放等证据。原文链接：http://tgxfy.sxfywcourt.gov.cn/article/detail/2026/11/id/9570768.shtml
推荐理由
以更改门禁密码阻断返岗的案件，说明用人单位可能通过实际行为单方解除劳动合同，并提示解除合法性的举证与证据留存要点。
来源：渭南市潼关县法院 · tgxfy.sxfywcourt.gov.cn