临汾市中级人民法院在抚养费纠纷中发出首份《家庭教育指导令》
临汾市中级人民法院近日审理一起抚养费纠纷案件,向怠于履行家庭教育责任的父母发出该院首份《家庭教育指导令》,责令双方履行监护职责、探视权和家庭教育责任。法院同时对双方开展家庭教育指导并签订《承诺书》,家审判庭还联合团委、妇委会及教育、共青团、妇联等部门召开家庭教育促进座谈会。
推荐理由:该案展示了法院通过家庭教育指导令纠正怠于履行家庭教育责任,并联动教育、共青团和妇联的工作路径。
执业律师与企业法务用得上的内容:办案实务、庭审策略、新规解读、合规与风险管理、法律科技工具与平台使用。不含律所招聘、课程推广、中标与榜单。
临汾市中级人民法院近日审理一起抚养费纠纷案件,向怠于履行家庭教育责任的父母发出该院首份《家庭教育指导令》,责令双方履行监护职责、探视权和家庭教育责任。法院同时对双方开展家庭教育指导并签订《承诺书》,家审判庭还联合团委、妇委会及教育、共青团、妇联等部门召开家庭教育促进座谈会。
推荐理由:该案展示了法院通过家庭教育指导令纠正怠于履行家庭教育责任,并联动教育、共青团和妇联的工作路径。
沭阳法院以案释法,认定工伤职工在停工留薪期内未按期返岗且未补办请假手续,不构成无故旷工,用人单位据此解除劳动合同属违法。法院判令江苏某化纤公司支付陈某赔偿金并补发欠付工资共计70000余元,并释明停工留薪期待遇及请假管理边界。原文链接:http://fy.jssyfy.gov.cn/article/detail/2026/10/id/9525735.shtml
推荐理由:通过具体争议辨析请假审批与停工留薪权的关系,为工伤职工维权及用人单位用工审查提供可操作参照。
通州法院平潮法庭调解一起连环交通事故赔偿纠纷,促成各方当庭达成和解。承办法官通过核对事故认定书、死亡证明和赔偿清单,释明各责任主体的赔付边界,最终被告驾驶员当场交付现金30万元,保险公司于国庆节前履行其余赔偿款。
推荐理由:平潮法庭通过分头核对证据、逐项核算赔偿并释明责任边界,形成了调解与履行相衔接的办案思路。
最高人民法院发布法释〔2026〕19号《关于审理涉及刑事犯罪的民事纠纷案件若干问题的规定》,全文二十四条,自2026年9月22日起施行,是首部系统规范刑民交叉案件审理的司法解释。
推荐理由:结合条文逐条解读民刑交叉案件的受理、合同效力与担保责任新规则,为债权人、担保人和企业的诉讼策略提供对照路径。
中伦律师团队就最高人民法院2026年9月7日发布的《最高人民法院关于依法审理涉人工智能纠纷案件的意见》(法发〔2026〕10号)发表系列解读第一篇。文章通过北京互联网法院殷某案与成都铁路运输第一法院孟帅案对比声音可识别性及举证分配的分歧,梳理《意见》24条覆盖侵权责任、知识产权、产品责任、自动驾驶与诉讼程序等议题,并将《意见》定位为司法指导性文件而非新设权利义务的渊源。
推荐理由:原文先以两起AI声音案对比展示裁判分歧,再衔接最高法《意见》的法律性质与三种处理方式,适合作为理解该《意见》总体思路与后续条款的导读。
君合律师事务所于2026年9月27日发布法评,对2026年9月21日最高人民法院发布的《关于审理涉及刑事犯罪的民事纠纷案件若干问题的规定》(法释〔2026〕19号)进行解读。
推荐理由:对照既有规则逐条梳理新规承继、扩张与新增内容,并以代理案例说明对担保权实现、以刑阻民抗辩、合同效力评价的实际影响。
绵阳市中级人民法院分析黑恶犯罪暴力性特征的司法认定标准,明确暴力、威胁和“软暴力”的行为定性。结合涉网黑恶犯罪,文章提出应审查涉网行为的压迫性、紧迫性及转化为“硬暴力”的现实可能性,原则上不将单纯线上行为作为黑社会性质组织的行为特征。
推荐理由:梳理硬暴力、暴力威胁与软暴力的判断框架,并结合涉网行为提出线上线下审查要点,为黑恶势力犯罪认定提供可操作路径。
西安市中院发布新修改《中华人民共和国网络安全法》一图读解,相关内容来源于国家安全部。该法于2026年1月1日起正式实施,是自2017年施行以来的首次重大修改,内容聚焦新修改内容及网络风险防范。
推荐理由:材料标明新法实施日期及修法定位,可帮助读者确认现行网络安全法律文本的适用起点,并了解此次修法的时代背景。
最高人民法院于2026年9月7日举行新闻发布会,解读《关于依法审理涉人工智能纠纷案件的意见》在生成内容侵权举证、人格权益保护、责任认定等方面的规则。《意见》第12条至第16条明确生成内容侵害著作权案件的责任考虑因素与举证规则,第4条、第5条和第8条分别涉及AI换脸拟声、网络开盒及人格权侵害禁令,并规定生成式人工智能服务提供者在接到权利人通知后未采取必要措施时的侵权责任。
推荐理由:梳理了涉AI案件中生成内容侵权举证、人格权益保护及服务提供者责任规则,为相关诉讼提供裁判依据。
长春市二道区人民法院通过电话、短信、微信及邮寄等方式送达,并启用线上互联网庭审,促成一起车辆租赁合同纠纷双方达成调解协议。被告在车辆租赁期间发生交通事故且未按流程报备保险,对事故责任和赔付费用无异议,但因经济困难未能及时履行赔付义务。承办法官在了解双方诉求及经济状况后居中调解,最终实现案结事了人和。
推荐理由:材料呈现了失联送达、异地应诉案件通过多种联络方式和线上庭审促成调解的办理路径。
丰城法院审理一起无偿帮工受伤责任案,认定货运司机李四免费协助收货公司整理货物时成立义务帮工关系,并判令李四、物流部和收货公司按一定比例承担责任。经鉴定,李四伤情构成十级伤残;案件同时指出,违法改装、违规装载、安全监护缺失及帮工人自身疏忽均可能影响责任认定。
推荐理由:案件厘清无偿帮工中多方主体的责任边界,并结合事故隐患与安全义务说明过错分担规则。
辽宁高院结合审判实际编制《优化法治化营商环境企业法律风险防控手册》,梳理企业全生命周期中八方面100个法律风险点,并提出防范和控制策略。手册采用“风险提示+案例释法”方式,案例选自人民法院案例库指导案例和参考案例,覆盖公司治理、合同履行、劳动用工、融资借贷、知识产权、涉外商事海事、绿色生产经营及纠纷解决等领域。
推荐理由:《手册》以风险提示和案例释法覆盖企业全生命周期,可供企业对照识别合同、劳动、融资等常见风险。
青阳法院木镇法庭释明,购买二手车未办理过户且车辆被查封时,买受人应向执行法院提出书面执行异议,而非直接提起所有权确权之诉。案外人执行异议之诉胜诉判决可直接判令停止执行,并可一并确认权属、判令协助过户;买受人还应妥善留存微信聊天记录、付款凭证、车辆交付记录、保险及保养单据等证据。
推荐理由:以车辆被查封场景对比所有权确权之诉与执行异议路径,并列出付款、交付及占有使用等证据要点。
鄂尔多斯市中级人民法院通过府院协调联动机制,稳妥推进某企业破产清算,分类化解职工社保及债权清偿难题。法院裁定确认该案涉及85名职工,职工债权总额超1013万元,并采取破产援助资金垫付、缩期参保和货币清偿等差异化方案,保障职工权益并推动企业有序退出。
推荐理由:梳理分类垫付、缩期参保和货币清偿的衔接路径,可为破产清算中的职工权益处置提供操作参照。
呼和浩特市中级人民法院公布亿利洁能证券虚假陈述责任纠纷第二批平行案件登记信息,共列明835项登记记录。平行案件在投资者申请立案当日登记,自登记之日起发生诉讼时效中断的法律效力,待示范案件作出裁判结果后依法推进处理。公告日期为2026年8月12日,链接:http://hhhtzy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2026/08/id/9462197.shtml
推荐理由:公告明确平行案件登记即发生诉讼时效中断,并说明示范案件裁判后的推进方式,可供同类群体性证券纠纷参考。
资阳市中级人民法院于7月30日上午举办2026年第5期“资法·弘毅”学堂,邀请安徽省桐城市人民法院审判委员会专职委员吴问银专题授课。课程梳理“六尺巷工作法”从探索到形成制度经验的演进过程,并以“听、辨、劝、借、让、和”六字法则和典型案例讲解矛盾纠纷化解方法。课程以视频形式覆盖资阳市两级法院,并围绕综治中心实战化作用及矛盾纠纷化解工作展开讨论。
推荐理由:梳理了“六尺巷工作法”的演进脉络,并结合典型案例拆解六步法则,可供法院工作者理解调解方法与基层治理衔接。
浑江区人民法院审理一起民间借贷纠纷,认定其中套取银行贷款转贷的50万元部分合同无效,超出法定上限的利息不受法律保护。双方经调解达成分期还款协议,纠纷一次性实质化解。法院同时提示,亲友借贷应出具书面凭证,明确金额、还款期限并妥善保管转账记录。
推荐理由:通过具体借贷纠纷拆解转贷无效与高额利息保护边界,可为亲友借贷留证和利率约定提供实务参照。
上海市普陀区人民法院判决线上购买宠物的消费者可依法享有七天无理由退货权,宠物店应退还货款1.6万元,判决现已生效。法院认为,宠物售出概不退款等约定不合理限制消费者主要权利,应属无效;消费者还应及时提出异议、妥善保管宠物并保证退回时状态完好。
推荐理由:该文结合生效判决,明确线上购买活体宠物适用七天无理由退货的条件及商家免责条款效力,便于处理相关消费争议。
武邑县人民法院法官杨会新结合人民法院案例库参考案例,讲解司法介入涤除公司法定代表人或董事的判断标准及变更程序。二审判决明确了辞任通知送达、内部救济穷尽和变更登记期限等规则,并规定公司逾期不办理时可由法院判决涤除相关登记事项。
推荐理由:案例拆解了法院介入公司法定代表人或董事身份涤除的条件,并给出变更登记的操作路径。
蒙城县法院转发天平阳光客户端内容,结合广州市中级人民法院审理的一起劳动争议案,说明试用期不得随意解除劳动合同,附条件降薪也不得侵害劳动者权益。法院认定公司未举证证明劳动者不符合录用条件,构成违法解除,并判令支付违法解除赔偿金、补足工资差额。文章进一步梳理试用期的期限、工资和社会保险规则,以及劳动者协商、劳动监察、仲裁和诉讼维权步骤。
推荐理由:结合劳动争议案例与劳动合同法规定,梳理试用期降薪、解除和维权中的证据要求与操作步骤。